E-mail:
Телефон:
57-99-09
Адрес:
185034, Республика Карелия, г.Петрозаводск, ул. Нойбранденбургская, 23

Структура учреждения и органы управления образовательной организацией

Управление МДОУ «Детский сад № 90» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 
   Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются Уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ ст.26
      В соответствии с Уставом МДОУ «Детский сад № 90»:
 
п.3.3. к компетенции Учредителя относится:
  • утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
  • принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения;
  • организация и управление деятельностью Учреждения;
  • организация финансового обеспечения Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • назначение Руководителя Учреждения, прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
  • заслушивание отчетов Учреждения по вопросам, относящимся к его деятельности;
  • установление муниципального задания;
  • установление в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми дошкольного возраста;
  • иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, в том числе настоящим Уставом.

п.3.6. единоличным исполнительным органом Учреждения является Руководитель (заведующий) Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Заведующий МДОУ  "Детский сад № 90":  Варежкина Марина Васильевна (назначена на должность Распоряжением Главы Администрации Петрозаводского городского округа № 38-л от 03.02.2021 г. )

п. 3.7. Руководитель Учреждения, прошедший аттестацию, назначается на должность Главой Петрозаводского городского округа. Срок, на который назначается Руководитель, права и обязанности Руководителя, основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором.

п. 3.8. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, а также другими юридическими и физическими лицами, совершает сделки от его имени.

п. 3.9. Руководитель действует на принципе единоначалия, подотчетен Главе Петрозаводского городского округа, Учредителю и его структурным подразделениям, на которые возложено управление деятельностью Учреждения, и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

п. 3.10. Руководитель исполняет нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Карелия, постановления, распоряжения Администрации Петрозаводского городского округа, иные муниципальные нормативные правовые акты Петрозаводского городского округа, поручения (указания) Главы Петрозаводского городского округа, а также указания заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа – председателя комитета социального развития, оформленные приказом и изданные в соответствии с целью и предметом деятельности Учреждения.

п. 3.11. К компетенции Руководителя Учреждения относится:

  • текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или коллегиальных органов управления Учреждением;
  • определение структуры и утверждение штатного расписания Учреждения;
  • издание приказов, утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положений о структурных подразделениях Учреждения, должностных инструкций, иных локальных нормативных актов Учреждения, обязательных для исполнения участниками образовательных отношений в Учреждении;
  • заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с работниками Учреждения, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий;
  • руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения, утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • обеспечение исполнения решений Общего собрания (конференции) Учреждения;
  • распоряжение имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • открытие лицевых счетов, выдача доверенностей, заключение договоров (муниципальных контрактов);
  • внесение предложений:

                  а) об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

                   б) о внесении изменений, дополнений в Устав Учреждения;

                   в) о реорганизации Учреждения или о его ликвидации.

  • представление отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
  • осуществление иной деятельности от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

п. 3.13. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание (Конференция) работников Учреждения, Педагогический совет. 

п. 3.14. Общее собрание (Конференция) работников Учреждения (далее – Общее собрание) является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:

  • определение общих направлений основной образовательной и финансово- хозяйственной деятельности Учреждения;
  • принятие образовательной программы Учреждения;
  • рассмотрение вопросов работников Учреждения по охране труда, улучшению материально-технической базы Учреждения;
  • заслушивание отчетов Руководителя о выполнении задач годового плана работы Учреждения.
  • внесение предложений в план развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
  • внесение предложений об изменении и дополнении устава Учреждения;
  • утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Руководителя Учреждения;
  • создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;
  • создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
  • ходатайствование о награждении работников Учреждения.

п. 3.15. Органом управления педагогических работников Учреждения является  Педагогический совет. 

п. 3.15.1. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. С правом совещательного голоса на заседаниях Педагогического совета также могут присутствовать представители родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста, представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением. 

К компетенции Педагогического совета относится:

  • обсуждение и принятие рабочих программ в соответствии с примерной образовательной программой дошкольного образования;
  • обсуждение вопросов содержания, форм и методов осуществления образовательного процесса в Учреждении;
  • принятие участия в планировании образовательного процесса в Учреждении, обсуждение и принятие учебного плана (в случае установления норм о необходимости наличия такого документа в дошкольных образовательных учреждениях), заслушивание отчетов о его выполнении;
  • организация обобщения, распространения и внедрения передового педагогического опыта;
  • проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования, анализ и оценка результатов образовательного процесса в Учреждении;
  • рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников на присвоение наград и почетных званий;
  • решение текущих вопросов образовательной деятельности Учреждения.

 

Филиалы: филиалов нет

Представительства: представительств нет